Üzemorv vizsgálaton alkalmatlan lettem azt irták: mentesül a munkavégzési kötelezettség alól a mentesités idötartamára, távolléti dijra nem jogosult

Társadalombiztosítás Munkajog Kérdés beküldve:

fel sem mondanak . melyik törvény vonatkozna rám? Ha megkapnám a rokkantsági járadékot, akkor nyugdijasnak számitanék, és akkor nem kellene végkielégitést fizetniük ? Be kell,hogy jelentsem a munkáltatónak ? Ha igen akkor a jogerőre emelkedéstől hány napon belül ? Melyik az a hivatal ahol segitséget kaphatok.Nyugdij előtt egy évvel vagyok. Köszönettel Vigh Hédi

Ügyvédek válaszai

Buzási Barnabás
1

Buzási Barnabás Buzási Ügyvédi Iroda

Fontos tisztázni, hogy miért és milyen időtartamra állapították meg az alkalmatlanságot. A munkáltatót mindenképpen tájékoztatni javaslom, tekintettel a felek együttműködési kötelezettségére. Annak függvényében, hogy milyen okból és mennyi ideig keresőképtelen,lehetőség nyílhat betegszabadság, illetve táppénz igénybevételére, illetve végleges alkalmatlanság esetén a munkaviszony megszüntetésére a munkáltató által. Ebben az esetben önt felmondási idő és végkielégítés is megilleti a munkában töltött időtartam függvényében. Ha nem tud munkát vállalni, célszerű lehet a a megváltozott munkaképességűek számára folyósítható rehabilitációs vagy rokkantsági járadék megállapítását kezdeményezni az illetékes kormányhivatal rehabilitációs bizottságánál.

Gaál András
1

Gaál András Dr. Gaál András Ügyvédi Iroda

Tisztelt Vígh Hédi! A munkáltatót a tudomásra jutástól kezdve a lehető leghamarabb értesíteni kell. Ha a munkaviszonyát meg akarják szüntetni, akkor mindenképpen írásban közölt felmondást kell kapnia. Ha a munkáltató egyoldalúan mond fel Önnek, akkor végkielégítésre jogosult. A továbbiakban a nyugdíjkorhatár eléréséig rehabilitációs ellátásra, vagy súlyosabb egészségügyi károsodás esetén rokkantsági ellátásra jogosult. Mindkét esetben vállalhat munkát, azonban a rehabilitációs ellátás munkaviszony esetén nem jár, a rokkantsági ellátás esetén pedig szintén nem jár ellátás, ha a jövedelme három egymást követő hónapon belül meghaladja a minimálbér 150%-át, azaz 152.250 Ft-ot. Az első lépés, hogy a lakóhelyén illetékes kormányhivatal rehabilitációs szakigazgatási szervénél kell megjelenni az üzemorvosi dokumentumokkal és kérni a rehabilitációs ellátás megállapítását. A szolgálati idejét nem befolyásolja, egy év múlva nyugdíjra lesz jogosult, de az egy év alatt munkát is végezhet. Tisztelettel: Gaál András

További kérdések ebben a témakörben

Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
dr. Pozsgay Péter 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
dr. Pozsgay Péter dr. Czeglédy Csaba 2 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz

Ügyvédek ezen a jogterületen

Kerpel Dávid

Kerpel Dávid

Ügyvéd

Keller Anikó

Keller Anikó

Ügyvéd