Munka szerződéstől eltérő munka végzés átmeneti jelleggel

Munkajog Kérdés beküldve:

köszönöm az előző kérdésemre adott választ (átmeneti jelleggel utasíthat a munkáltatóm másfajta munkavégzésére ) de ezen utasítást szóban vagy írásban kell adnia ( ha írásban szerepelnie kell e a várható időtartam órában vagy napban )ami az én esetemben egy két nap a cég telephelyén, Ott van a műhely is ahol dolgozunk a papirgyárnak szerszámot gyártunk (ezekell kimeccik a hullámlemezt ebbőllesznek a csomagoló dobozok (az egyébb munka főleg karbantartás és zöldterület tísztántartás )

Ügyvédek válaszai

Pók László Gábor
0

Pók László Gábor Szecskay Ügyvédi Iroda

Tisztelt Kérdező! A Munka Törvénykönyve nem követel meg írásbeli formát. Abban az esetben azonban, ha a munkavállaló kéri, akkor a munkáltató köteles az utasítását írásba foglalni. Azt viszont kifejezetten előírja a Munka Törvénykönyve, hogy a munkavállalót tájékoztatni kell a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás várható tartamáról. Üdvözlettel: Pók László

Lefler Mónika
0

Lefler Mónika Lohn Ügyvédi Iroda

Tisztelt Cím! Az utasítást írásban kell adni, minden releváns adat, információ szerepeltetésével az Ön érdekében. Bármilyen kérdés, észrevétel esetén forduljon hozzám bizalommal. Köszönöm szépen. Üdvözlettel: Lefler Mónika

További kérdések ebben a témakörben

Kérdés beküldve:
dr. Pozsgay Péter 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
dr. Pozsgay Péter 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
dr. Pozsgay Péter dr. Czeglédy Csaba 2 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Pók László Gábor 1 Ügyvéd válaszolt

Ügyvédek ezen a jogterületen

Kerpel Dávid

Kerpel Dávid

Ügyvéd

Fabinyi Zsolt

Fabinyi Zsolt

Ügyvéd

Keller Anikó

Keller Anikó

Ügyvéd