Mit jelent az,hogy a próbaidő, ha van kollektív szerződés és LEHETŐVÉ TESZI, akkor lehet 6 hónap is? MI az ami LEHETŐVÉ TESZI ?

Munkajog Kérdés beküldve:

Azt olvastam,hogy a kollektív szerződés a munkaviszonyra vonatkozóan bármely kérdésről rendelkezhet, de nem lehet ellentétes a jogszabállyal.A jogszabály azt írja,hogy LEGFELJEBB 90 nap lehet a próbaidő. Úgy érzem egyik meghatározás üti a másikat. Ezt szeretném tisztán látni. 4 hónap a próbaidőm,van a cégnél koll.szerződés.próbaidő lejárta előtt 2 héttel munkahelyi balesetet szenvedtem, táppénzen vagyok. Mai napon leadtam 1db. táppénzes papírt és közölte a közvetlen főnököm,hogy sajnos nem áll módjában véglegesíteni az amúgy határozatlan idejű munkaszerződésem. természetesen nem indokolta,tudom nem is kell,de nagyon igazságtalannak érzem ezt az eljárást.Még kb. 2 hétig táppénzen kellene lennem,de így se táppénz ,se munkaviszony. Van-e valamilyen jogorvoslati lehetőségem vagy bele kell nyugodnom ebbe a döntésbe? Nem tudom mi van a kollektív szerződésben,mert nem olvastam, senki nem mondta,hol találom.Honnan számítódik a felmondás? Gondolom kipostázzák a papírokat.

Ügyvédek válaszai

További kérdések ebben a témakörben

Kérdés beküldve:
Buzási Barnabás Kocsomba Nelli 2 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
dr. Pozsgay Péter 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
Pók László Gábor 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Dr. Ábrahám Orsolya Buzási Barnabás dr. Pozsgay Péter 3 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz