Milyen okkal adhat be a munkavállaló azonnali felmondást?

Munkajog Kérdés beküldve:

35 éves nő vagyok, a főnökasszonyunk, aki amúgy sem a jóindulatúságáról volt híres, az év elején infarktust kapott, a fölösleges dühkitöréseinek következményeként. Azóta úgy viselkedik mint egy pszichopata,nem lehet normálisan dolgozni mellette, sorban felmondanak a kollégák vagy nyugtatót szednek.Én 15 éve szedek szívritmuszavarra gyógyszert, 2 hete az eddigieknél súlyosabb pitvari fibrillacióval kerültem be a sürgősségire majd 5 napra kardiológiára. A záró jelentésemben szerepel hogy a munkahelyi stressz okozta és a következő ilyennek súlyosabb következményei lehetnek. Azóta táppénzen vagyok, a házi orvosom sem szeretné ha visszamennék ide dolgozni. Kérdésem, hogy ez elegendő indok hogy azonnalival fölmondhassak?Arról nem is beszélve, hogy nem jelentenek be minket teljes bérre, erre bizonyítékul már készítettünk hangfelvételt a fizetés osztásról, ami munkaügyi szabálytalanság és adócsalás. Köszönöm

Ügyvédek válaszai

dr. Pozsgay Péter
0

dr. Pozsgay Péter

Tisztelt Kérdező! Azonnali hatályú felmondásnak alapvetően két esetköre van: ha a másik fél a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi; vagy: ha egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. A fentebb leírtak ez utóbbinak feleltethetők meg leginkább, de egészen pontosan az összes körülmény ismeretében lehetne megítélni a kérdést. A hangfelvétel készítését/felhasználását nem javaslom, mivel amennyiben az minden érintett tudta nélkül készült, ezért az jogellenes, és így bizonyítékként sem lehet rá hivatkozni, sőt, még a felhasználója/készítője találhatja magát egy büntető- és/vagy polgári eljárásban miatta.

További kérdések ebben a témakörben

Kérdés beküldve:
Inaktív Ügyvéd 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
dr. Pozsgay Péter 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Inaktív Ügyvéd 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
dr. Pozsgay Péter Inaktív Ügyvéd 2 Ügyvéd válaszolt

Ügyvédek ezen a jogterületen

Pozsgay Péter

Pozsgay Péter

Ügyvéd

Tar Adrienn

Tar Adrienn

Ügyvéd