Milyen indokokkal küldhet a munkáltató (egyáltalán küldhet-e ? ) valakit, PAV vizsgálatra, ha érvényes PAV vizsgával rendelklzik ?

Munkajog Kérdés beküldve:

A munkáltató régi nem aktuális és másodrendű esetekre hivatkozik, mint ok.

Ügyvédek válaszai

További kérdések ebben a témakörben

Kérdés beküldve:
dr. Pozsgay Péter 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Pók László Gábor 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
Dr. Szücs István dr. Pozsgay Péter 2 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Dr. Ábrahám Orsolya 1 Ügyvéd válaszolt

Ügyvédek ezen a jogterületen

Kocsomba Nelli

Kocsomba Nelli

Ügyvéd

Pozsgay Péter

Pozsgay Péter

Ügyvéd

Kerpel Dávid

Kerpel Dávid

Ügyvéd