Lehetséges ismételten 3 hónap próbaidő kikötése?

Munkajog Kérdés beküldve:

Határozatlan idejű szerződést a munkáltató a három hónap próbaidő alatt, azonnali hatállyal megszüntette. Ezután felajánlott egy három hónapos határozott idejű, ismételten három hónap próbaidőt tartalmazó szerződést, mert véleménye szerint nem volt elegendő ideje az új munkatárs tesztelésére. Ez jogszerű eljárás?

Ügyvédek válaszai

dr. Pozsgay Péter
1

dr. Pozsgay Péter

Tisztelt Kérdező! Nem, erre nincs lehetősége a munkáltatónak. Vagyis sem azt nem teheti meg, hogy meghosszabbítja a próbaidőt még három hónappal, sem azt, hogy új munkaszerződést köt, ismételten három hónap próbaidővel, sem azt, hogy három hónapos határozott idejű munkaszerződést köt Önnel.

Dr. Szücs István
1

Dr. Szücs István Dr. Szücs István Ügyvédi Iroda

Nem, nem lehet!

További kérdések ebben a témakörben

Kérdés beküldve:
Inaktív Ügyvéd dr. Pozsgay Péter 2 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
dr. Pozsgay Péter 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Inaktív Ügyvéd 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Inaktív Ügyvéd dr. Pozsgay Péter 2 Ügyvéd válaszolt

Ügyvédek ezen a jogterületen

Kocsomba Nelli

Kocsomba Nelli

Ügyvéd

Pozsgay Péter

Pozsgay Péter

Ügyvéd

Fabinyi Zsolt

Fabinyi Zsolt

Ügyvéd