Ledolgoztatható a munkaidő közbeni szünet?

Munkajog Kérdés beküldve:

Hétköznap, napi 8 órában, 3műszakos rendben dolgozok egy gyárban. A munkaidőmben egyszeri alkalommal tarthatok egy 30perces szünetet, amit eddig úgy tudtam, hogy 6-8órás munkaidőben megjár. A munkáltatóm most mégis úgy döntött, hogy ezeket a szüneteket is ledolgoztatja úgy, hogy hétvégén is behív dolgozni. Joga van ehhez? Tényleg ledolgoztatható a szünetidő is?

Ügyvédek válaszai

Pók László Gábor
0

Pók László Gábor Szecskay Ügyvédi Iroda

Tisztelt Kérdező! A munkaközi szünet alapvetően nem számít bele a munkaidőbe. 6 óra munkavégzés után 20 perc munkaközi szünet jár a munkavállalónak. Ha a munkavégzés időtartama a 9 órát meghaladja, akkor további 25 perc munkaközi szünetet kell biztosítani. A munkaközi szünetet a munkavégzés megszakításával kell kiadni, mégpedig legalább három, legfeljebb hat óra munkavégzést követően. Ezek a szünetek nem dolgoztathatóak le, hiszen nem is képezik részét a munkaidőnek. Üdvözlettel: Pók László

További kérdések ebben a témakörben

Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
Lefler Mónika Pók László Gábor 2 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
dr. Pozsgay Péter 1 Ügyvéd válaszolt

Ügyvédek ezen a jogterületen

Gaál András

Gaál András

Ügyvéd

Tar Adrienn

Tar Adrienn

Ügyvéd

Kerpel Dávid

Kerpel Dávid

Ügyvéd

Fabinyi Zsolt

Fabinyi Zsolt

Ügyvéd