Kötelezhető vagyok-e szerződésbe foglalt munkakörömtől eltérő munkavégzésre? Ha megtagadom a feladat ellátását szerződésem megszüntethetik-e?

Munkajog Kérdés beküldve:

Szerződésem még tart,de már dolgozik az én helyemre felvett ember.Így a munkám nem tudom ellátni.Minden elvégzésére utasítanak pl:takarítás stb.

Ügyvédek válaszai

dr. Pozsgay Péter
0

dr. Pozsgay Péter

Kedves Kérdező! A munkaszerződésben szereplőtől eltérő munkakörben foglalkoztatható a munkáltató egyéni döntése alapján, legfeljebb 44 munkanapon keresztül/év. Vannak speciális esetek, amelyek kivételt képeznek ez alól (terhes vagy fiatalkorú munkavállaló), de alapvetően sajnos jogosult a munkáltató a kérdésben leírtakra. Természetesen a becsületet és a jó hírnevet így sem sérthetik, ezért ha az elvégzendő munkák között olyan jellegű az eltérés (pl. vezető állású munkavállaló volt, most pedig a takarítás a feladata korábbi beosztottjai alatt), akkor sérelemdíj követelésének a lehetősége merül fel. Amennyiben további kérdései merülnének fel, forduljon hozzám bizalommal, a pozsgay.szabo@gmail.com címen! Üdvözlettel: dr. Pozsgay Péter

További kérdések ebben a témakörben

Kérdés beküldve:
dr. Pozsgay Péter 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
Buzási Barnabás Kocsomba Nelli 2 Ügyvéd válaszolt