Kérdésem,hogy megváltozott munkaképességü embernek,ha dolgozik és le akar számolni kell-e felmondási időt ledolgoznia? köszönettel.

Munkajog Kérdés beküldve:

Még nincs egy éve,hogy dolgozik.

Ügyvédek válaszai

Inaktív Ügyvéd
0

Inaktív Ügyvéd

Tisztelt Kérdező! Feltételezve, hogy a Munka törvénykönyve alapján létesített munkaviszonyról van szó, munkavállalói felmondás esetén 30 napos felmondási idővel kell számolni (kivéve ha a munkaszerződés ettől eltérő rendelkezést tartalmaz). Főszabály szerint munkavállalói felmondás esetén a felmondási időt le kell dolgozni, de a munkáltató dönthet úgy, hogy ennek ellenére felmenti a munkavállalót. Üdvözlettel: Pók László

További kérdések ebben a témakörben

Kérdés beküldve:
Inaktív Ügyvéd 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
dr. Czeglédy Csaba 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Dr. Szücs István dr. Pozsgay Péter 2 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
Buzási Barnabás Dr. Ábrahám Orsolya dr. Pozsgay Péter 3 Ügyvéd válaszolt

Ügyvédek ezen a jogterületen

Fabinyi Zsolt

Fabinyi Zsolt

Ügyvéd

Lefler Mónika

Lefler Mónika

Ügyvéd