Kérdésem,hogy megváltozott munkaképességü embernek,ha dolgozik és le akar számolni kell-e felmondási időt ledolgoznia? köszönettel.

Munkajog Kérdés beküldve:

Még nincs egy éve,hogy dolgozik.

Ügyvédek válaszai

Pók László Gábor
0

Pók László Gábor Szecskay Ügyvédi Iroda

Tisztelt Kérdező! Feltételezve, hogy a Munka törvénykönyve alapján létesített munkaviszonyról van szó, munkavállalói felmondás esetén 30 napos felmondási idővel kell számolni (kivéve ha a munkaszerződés ettől eltérő rendelkezést tartalmaz). Főszabály szerint munkavállalói felmondás esetén a felmondási időt le kell dolgozni, de a munkáltató dönthet úgy, hogy ennek ellenére felmenti a munkavállalót. Üdvözlettel: Pók László

További kérdések ebben a témakörben

Kérdés beküldve:
dr. Pozsgay Péter 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Pók László Gábor 1 Ügyvéd válaszolt

Ügyvédek ezen a jogterületen

Pozsgay Péter

Pozsgay Péter

Ügyvéd

Tar Adrienn

Tar Adrienn

Ügyvéd