Jogos megszüntetni az óvónői állásomat június 30-án?

Munkajog Kérdés beküldve:

Tisztelt Ügyvédnő/Ügyvéd Úr! 2015. febr.23-aug. 31-ig tartó szóbeli megállapodás alapján vállaltam el az óvónői állást. Sajnos csak néhány nap múlva vettem észre, hogy nem kellett volna aláírnom a szerződést. Az ugyanis június 30-ig szól. 55 éves vagyok. Életem nagy részében saját gyerekeimet neveltem. Tavaly okt. óta dolgozom újra óvodában, és továbbra is szeretnék dolgozni. Megtehetik velem, hogy menesztenek nyárra? Augusztus vége előtt kevés esély van állást találni.Köszönöm előre is a választ!

Ügyvédek válaszai

Pók László Gábor
0

Pók László Gábor Szecskay Ügyvédi Iroda

Tisztelt Kérdező! Az Ön által leírtak alapján, Ön egy határozott idejű szerződést kötött, amely június 30-ig szól. Ez önmagában nem jogellenes, határozott idejű munkaszerződések kötését a Munka Törvénykönyve lehetővé teszi. Üdvözlettel: Pók László

További kérdések ebben a témakörben

Kérdés beküldve:
Pók László Gábor 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
dr. Czeglédy Csaba 1 Ügyvéd válaszolt