Hogyan mondjak fel 24 év után?

Munkajog Kérdés beküldve:

24 éve dolgozom egy intézményben közalkalmazotti,határozatlan idejű munkaviszonyban. Szeretnék felmondani munkahely váltás miatt. Milyen módon tudok felmondani? Melyik a helyes fejléc: FELMONDÁS, RENDES FELMONDÁS? A közös megegyezés szövegnek benne kell lennie? 90 nap felmondási időből mennyit vagyok köteles ledolgozni? Kérhetem-e a felmondási idő eltekintését? Szabhatok-e én utolsó munkanapot a felmondási idővel? Jár végkielégítés ha közös megegyezéssel felmondok? Köszönöm válaszukat!

Ügyvédek válaszai

dr. Kárpáti Erzsébet
0

dr. Kárpáti Erzsébet EKLaw

Tisztelt Kérdező! Érdemes a közalkalmazotti jogviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésére írásban ajánlatot tennie a munkáltató részére. Ebben javasolhatja, hogy milyen feltételekkel szeretné, ha jogviszonya megszüntetésre kerülne (felmondási idő hossza, utolsó munkában töltött nap, végkielégítés stb.) azzal, hogy amennyiben a munkáltató nem fogadná el a megszüntetésre vonatkozó ajánlatát az Ön által megadott feltételekkel, úgy a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésére vonatkozó ajánlatát tartalmazó levelét felmondásnak tekintsék. Az ajánlatban érdemes rögzíteni, hogy a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése érdekében kész a jogviszony megszűnésének napját, illetve az utolsó munkában töltött nap időpontját a munkáltató igényeinek megfelelően rugalmasan kezelni. Amennyiben az ajánlat elkészítésében segítségére lehetek, kérem jelezni szíveskedjék. Tisztelettel, dr. Kárpáti Erzsébet

További kérdések ebben a témakörben

Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
dr. Pozsgay Péter Pók László Gábor 2 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
Lefler Mónika Pók László Gábor 2 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Pók László Gábor dr. Pozsgay Péter 2 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
dr. Pozsgay Péter 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Pók László Gábor 1 Ügyvéd válaszolt