Ha a munkaviszony Közös meg egyezéssel szűnik meg és a munkáltató 15 napon belül nem írja alá a szerződést azonnali hatállyal fel lehet e mondani?

Munkajog Kérdés beküldve:

A Közös meg egyezésben 30 nap ledolgozása szerepel ,de ha a törvény engedné ki használnám a lehetőséget hogy a munkáltató részéről nem értesített a szerződésem aláírásával 15 nap eltelte után sem ,és a munka törvénye szerint azonnali felmondással ki lépnék ha ez lehetséges.

Ügyvédek válaszai

dr. Pozsgay Péter
0

dr. Pozsgay Péter

Tisztelt Kérdező! Hiába állapodtak meg szóban a közös megegyezéssel való megszüntetésről, amennyiben az nem került aláírásra mindkét fél által, úgy a munkaviszonyában nincs változás, az továbbra is él. Azonnali hatályú felmondással csak akkor élhet, ha a munkáltató szerződésszegő magatartása, vagy egyéb törvényes ok erre lehetőséget ad, de önmagában az, hogy egy megállapodást nem hajlandó aláírni, nem megfelelő indok. Üdvözlettel:

További kérdések ebben a témakörben

Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
Pók László Gábor 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
Pók László Gábor 1 Ügyvéd válaszolt