Ha a munkáltató azonnali hatállyal megszünteti a munkavállaló munkaviszonyát táppénz alatt akkor ez mikor lép életbe?

Munkajog Kérdés beküldve:

Alkalmazottként dolgozom 7 éve egy cégnél.

Ügyvédek válaszai

Pók László Gábor
0

Pók László Gábor Szecskay Ügyvédi Iroda

Tisztelt Kérdező! A munkavállalóval közölt munkáltató (rendes) felmondás esetén a felmondási idő legkorábban a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év lejártát követő napon kezdődik. Hasonló korlátozás azonban nem vonatkozik az azonnali hatályú felmondásra, azaz ha azonnali hatályú felmondást közöl a munkáltató, akkor az a közléssel (amikor a munkavállalónak átadják) hatályossá válik. Üdvözlettel: Pók László

dr. Czeglédy Csaba
0

dr. Czeglédy Csaba Dr. Czeglédy Ügyvédi Iroda

Tisztelt Kérdező! Az azonnali hatályú felmondás annak közlésével válik hatályossá. (Tehát, olyan jellegű szabály, mint a - korábban "rendes" - felmondásnál, nincsen, miszerint a felmondási idő legkorábban a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év lejártát követő napon kezdődik. Az azonnali hatályú felmondásnál ugyanis nyilvánvalóan nincsen felmondási idő, és a munkáltató munkaviszony-megszüntető jognyilatkozata hatályossá válik, amint azt a munkavállalóval közölték.)

További kérdések ebben a témakörben

Kérdés beküldve:
Pók László Gábor dr. Pozsgay Péter 2 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Dr. Szücs István 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
dr. Pozsgay Péter dr. Czeglédy Csaba 2 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
dr. Pozsgay Péter Pók László Gábor 2 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Buzási Barnabás Dr. Ábrahám Orsolya dr. Pozsgay Péter 3 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Pók László Gábor dr. Pozsgay Péter 2 Ügyvéd válaszolt

Ügyvédek ezen a jogterületen

Tar Adrienn

Tar Adrienn

Ügyvéd

Fabinyi Zsolt

Fabinyi Zsolt

Ügyvéd

Kocsomba Nelli

Kocsomba Nelli

Ügyvéd

Keller Anikó

Keller Anikó

Ügyvéd