Felmondási idő alatti betegszabadság.

Munkajog Kérdés beküldve:

Felmondtam munkahelyemen, ahol köteleztek a 30 napos felmondási idő letöltésére. Közben megbetegedtem, munkáltatom kötelezni akar, a betegállományba töltött idő ledolgozására is. Joga van-e hozzá? Ha nem dolgozom le, milyen összegű kártérítésre kötelezhet a volt munkáltatóm, mivel új munkahelyemen kezdeni kellene. Segítségüket előre is köszönöm.

Ügyvédek válaszai

dr. Pozsgay Péter
0

dr. Pozsgay Péter

Tisztelt Kérdező! A felmondási idő ugyanolyan része a munkaviszonynak, mint a korábbi időszakok, így ugyanazok a jogok és kötelezettségek vonatkoznak a felekre. Amennyiben megbetegedett a felmondási idő alatt, menjen el orvoshoz, írassa ki magát, és gyógyuljon meg. A felmondási időre nincs kihatással a keresőképtelenség, tehát a munkáltatója nem hosszabbíthatja meg azt a betegség idejével, és nem is követelhet "kártérítésre". Amennyiben az adott évben még nem volt 15 napnál hosszabban betegszabadságon, úgy a fizetését teljes mértékben meg kell kapnia. Amennyiben a 15 napot már kimerítette idén, úgy fizetés nélküli szabadságra jogosult, így ez a tényező csökkentheti a felmondási idő végén járó utolsó kifizetést. Üdvözlettel:

További kérdések ebben a témakörben

Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
Pók László Gábor 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
dr. Pozsgay Péter 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Pók László Gábor 1 Ügyvéd válaszolt