Érdemes -e az EBH-hoz fordulni akkor, ha az ügyvezető (nem tulajdonos) munkahelyi vizsonya miatt, a pszichoterror a végletekig kiéleződik?

Munkajog Gazdasági büntetőjog Büntetőjog Kérdés beküldve:

20 éves munkaviszonyom során, többször és folyamatosan válok munkahelyi pszichoterror áldozatává, a kollégák összefogásának és az ügyvezető, személyes helyzetének konfliktuskerüléseként. A dolog mostanára odáig fajult, hogy két kolléga összefogásával, a cég titkos, belső vizsgálatot indított ellenem, munkahelyi lopás tárgyával. (Még nem közölt) Soha nem tulajdonítottam el semmit szándékosan, de előfordulhat, hogy a munka súlya alatt történtek feledékenységek a 20 év alatt, amivel megpróbálnak majd azonnali hatállyal felmondani nekem. Végkielégítést nyilvánvalóan nem akarnak fizetni, különben már régen megváltak volna tőlem. Jelenleg betegszabadságon vagyok. Mit tehetek egy ilyen ügyben? Minden vágyam, hogy megváljak a cégtől! Nem érdekel a végkielégítés, csak el innen, amíg nem vagyok tartós beteg... Sürgős tanácsot szeretnék kérni! Próbáljak meg közös megegyezéssel felmondani a betegszabadság alatt, vagy várjam meg, mit tervez a munkáltató, amikor visszamegyek dolgozni? Köszönette

Ügyvédek válaszai

További kérdések ebben a témakörben

Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
Inaktív Ügyvéd 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
Inaktív Ügyvéd 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
dr. Pozsgay Péter 1 Ügyvéd válaszolt

Ügyvédek ezen a jogterületen

Tóth Virág

Tóth Virág

Ügyvéd

Tar Adrienn

Tar Adrienn

Ügyvéd

Kerpel Dávid

Kerpel Dávid

Ügyvéd

dr. Bayer Éva

dr. Bayer Éva

Ügyvéd