Érdemes -e az EBH-hoz fordulni akkor, ha az ügyvezető (nem tulajdonos) munkahelyi vizsonya miatt, a pszichoterror a végletekig kiéleződik?

Gazdasági büntetőjog Munkajog Büntetőjog Kérdés beküldve:

20 éves munkaviszonyom során, többször és folyamatosan válok munkahelyi pszichoterror áldozatává, a kollégák összefogásának és az ügyvezető, személyes helyzetének konfliktuskerüléseként. A dolog mostanára odáig fajult, hogy két kolléga összefogásával, a cég titkos, belső vizsgálatot indított ellenem, munkahelyi lopás tárgyával. (Még nem közölt) Soha nem tulajdonítottam el semmit szándékosan, de előfordulhat, hogy a munka súlya alatt történtek feledékenységek a 20 év alatt, amivel megpróbálnak majd azonnali hatállyal felmondani nekem. Végkielégítést nyilvánvalóan nem akarnak fizetni, különben már régen megváltak volna tőlem. Jelenleg betegszabadságon vagyok. Mit tehetek egy ilyen ügyben? Minden vágyam, hogy megváljak a cégtől! Nem érdekel a végkielégítés, csak el innen, amíg nem vagyok tartós beteg... Sürgős tanácsot szeretnék kérni! Próbáljak meg közös megegyezéssel felmondani a betegszabadság alatt, vagy várjam meg, mit tervez a munkáltató, amikor visszamegyek dolgozni? Köszönette

Ügyvédek válaszai

További kérdések ebben a témakörben

Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
Pók László Gábor 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Pók László Gábor 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Még nem született válasz
Kérdés beküldve:
dr. Kárpáti Erzsébet 1 Ügyvéd válaszolt
Kérdés beküldve:
Pók László Gábor 1 Ügyvéd válaszolt